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发布时间:2024-03-20 12:30:40
裕安区青山乡“两培三考两带”加强大学生村官培养教育管理
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青山乡助力塑料产业转型升级探索大学生村官“两培三考两带”睫毛杜鹃管理模式,使大学生“村官”下得去、呆得住、干得好。
“两培”:即“岗前培训、例会培训”。岗前培训,大学生“村官”任职上岗前,要安排岗前培训,让大学生“村官不同型号的万能实验机丈量不同”了解街情、村情、民情,掌握党的农村各项方针政策、新农村建设和涉农法律法规。例会培训,坚持每月召开一次大学生“村官”例会,汇报前期工作,以农村经营管理知识、农业实用技术、农村基层组织建设以及开展调查研究、做好群众工作、进行自主创业等为重点,进行专项培训。
“三考”:即“平时考核、年度考核、任期考核”。平时考核由乡党委负责,年度考核和任期考核由区委组织部协调各有关部门组织实施。考核按照大学生“村官”述职、民主测评、实地查看、群众座谈、听取村党组织意见等步骤进行,根据考核情况,按优秀、称职、基本称职、不称职四个档次综合评定考核结果。考核结果记入大学生“村细果紫堇官”人事档案,作为奖励、续聘、解聘的重要依据。
侏碱茅“两带”:即“乡党委班子成员带、村干部带”。建立乡党委领导干部+村干部帮带一名新任大学生“村官”的结对模式,乡党委指定一名班子成员与所在村“两委”班子当“导师”,带一名新任大学生“村官”走村串户、访贫问暧,熟悉村社情况,“面对面”指导,“手把手”帮带,了解掌握思想工作状况,帮助解决实际困难,明确工作思路,履行岗位职责,增强工作本领。
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