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裕安区青山乡上好“五课”培育“永久型”大学生村官

裕安区青山乡上好“五课”培育“永久型”大学生村官

青山乡为了使到村任职的大学生“村官此种故障缘由为机电缺相”能够“下得去”、“留得住”、“干得好”，以创新培养措施、构建长效机制为抓手，以上好“五堂课”为举措，激励大沙木蓼学生“村官”热爱基层、扎根农村、发挥特长、服务群众、尽快成长，真正成为社会主义新农村建设和农村经济社会发展的中坚力量。

一是上好“心理课”。建立乡、村定期帮扶谈心制度，乡党委主要领导对新到岗的大学生村官每月开展一次交心谈心活动，摸清思想脉搏，做好心理疏导，减轻工作压力。通过面对面交心谈心，倾听想法、了解意愿、解决困难，使大学生村官真正沉得下去、安下心来、扎根农村、干事创业。

二是上好“理论课”。为新任大学生村官量身定做培训课程，把党的十八大精神、美好乡村建设文件精神、农村基层党组织建设、农村法律法规知识辅导等作为培训重点，组织大学生村干部认真学习科学发展观政治理论知测定试样上的应力变化识、农村政策、基层工作方法，熟悉掌握履行岗位职责所需的知识，了解和把握农村工作的特点、程序和要求，增强大学生村官的公仆意识和意识。

三是上好“经验课”。采取培训与帮带相结合的方式，副科级以上领导干部及工作经验丰富的同志为大学生村官授课，天山橐吾邀请优秀农村支部书记传授农村基层工作经验，着力提高他们适应农村工作的能力。同时，建立夏堇联系大学生村官制度，乡副科级以上领导干部、党委成员帮带一名大学生村官，指导帮助他们明确工作思路、履行岗位职责、增强工作本领；对其“一对一”进行辅导，实行“手把手”地传、帮、带，让他们尽快熟悉村情民意，帮助他们积累工作经验，提高处理复杂问题的能力。

四是上好“履职课”。结合实际，积极搭建大学生“村官”发挥作用的平台。对中共正式党员，具备党内任职条件的，安排担任村党总支副书记。非中共党员的，安排担任村委会副主任职务。在工作中，还结合具体工作实际，注重发挥高校毕业生的专业特长和个人优势，经过锻炼和考察后，把大学生“村官”安排到重点工作、重点岗位上进行培养锻炼，引导他们在实践中增长才干，激发了干事创业的激情，搭建了干事创业的平台。

五是上好“实践课”。组织大学生村官开展“五个一”活动,即学一门致富技术、创办一个带富项目、提出一条合理化建议、联系一户贫困群众、帮扶一名孤寡老人、弱残儿童等社会实践活动，加大关怀鼓励、督察考核力度，充分施展他们的才干,为当地经济发展服务。大学生村官到四川苏铁村任职后，主动深入农家小院和田间地头，积极当好方针政策宣传员、先进文化传播员、村级组织建设推进员、远程教育常常招致丈量结果不精确辅导员、服务群众代办员、科学技术推广员、农民致富领航员，促进大学生村官在实践中增长知识，在工作中提升本领。