南陵县烟墩镇采取六项举措加强村民小组长队伍建设粗根荨麻

发布时间：2022-07-05 18:01:00

南陵县烟墩镇采取六项举措加强村民小组长队伍建设

南陵县烟墩镇自2013年5月份开始在三星、万兴两村民组实行试点加强村民小组长队伍建设工作，2014年全镇推广，经过试点和一年的全面推行，村民小组长队伍建设取得一定成效。小组长的主要任务是承担本组内社会公共事务，根据小组长选配条件，选优配强村民小组长，镇村采取六项措施，最大限度调动村民小组长积极性。

一是加大公共事务考核权重。小组长承担的公共事务主要有政策法制的宣传、城乡居保保费收缴和城乡合作医疗筹资、实有人口信息采集上报、农村环境整治、秸秆禁烧、森林防火、水利兴修、水利设施管护等工作，将考核权重提高到80%，做实做强小组长队伍建设的内涵。

二是评选表彰优秀小组长。根据考核得分情况，评先表彰一批优秀小组长，表彰比例在5-10%，适时召开表彰会，优秀小组长做会上作经验交流，用身边的人和事来激励带动更多的小组长发挥作用。采用物质奖励与精神奖励相结合，以精神奖励为主的方式，弘扬社会正能量。

三是赋予小组长更多的话语权。组内群众在林业采伐、低保申请、户口迁移、危房改造等具体事务申报和审批前，必须有小组长签附意见，提高小组长存在感、价值感和自身威信。在发展党员、村支两委换届、水利兴修、村组道路建设上，充分听取小组长的意见和建议。

四是提高小组长的政治待遇。对于热心公益事业、表现突出的小组长，优先作为党员发展对象。年度考核优秀并符合相关资格条件的，可推荐作为各级党代表、人大代表、政协委员预备人选。连续三年优秀、符合村级后备干部培养资格条件的，可优先推荐。

五是加强教育培训。镇党委每年至少对全镇小组长培训一次；各村（居）每季度结合相关工作或分片对小组长培训一次。对不适合担人或履职不好的小组长按程序予以罢免。

六是提高小组长工资待遇。按照固定补助、绩效补助、重点工作补助相结合的补助方法，其中绩效补助由镇社管办会同村包片干部根据小组长承担的工作任务完成情况予以考核，村考核占65%、镇考核35%，由镇财政直接打卡发放。

烟墩镇通过二年来的村民小组队伍建设的探索，村民小组长作为农村基层党组织的神经末梢，作用发挥非常明显，已成为镇、村工作的得力助手。

（来源：南陵县烟墩镇信息站作者：张士吉）